У карті спеціаліста можна налаштувати ставку та премії за групові заняття, а також налаштувати рівневу систему оплати. Як це зробити — розглянемо у цій статті.
Вибрані налаштування братимуть участь у розрахунку зарплати, якщо в карті групи стоїть галочка «Плата спеціалісту» — за ставкою. Докладніше читайте тут.
Як налаштувати оплату
-
Перейдіть до розділу «Працівники».
-
Виберіть працівника та натисніть «Редагувати».

-
Виберіть вкладку «Зарплата» у його карті.
-
Перейдіть до груп.
-
Виберіть схему нарахування зарплати: ставка+премії або рівні оплати.

Якщо вибрали ставку+премії
-
Напишіть розмір ставки — за заняття або за годину.
-
Якщо спеціаліст повинен отримати оплату навіть у разі відсутності клієнтів, напишіть суму за заняття.
-
Якщо у вас передбачені премії за кількість осіб — поставте галочку біля цього пункту та виберіть:
- після якої кількості клієнтів спеціаліст отримає премію
- скільки вона складатиме і як розраховуватиметься: фіксована сума за клієнта або відсоток від ціни за кожного клієнта. Якщо це разове відвідування — то відсоток розраховується від вартості такого відвідування, а якщо це відвідування картою — то від вартості картки. Детальніше як формується ціна групи за картою,читайте тут.
- не більше якої суми може бути премія

Якщо вибрали рівні оплати
-
Виберіть, скільки спеціаліст отримуватиме за групу мінімально.
-
Натисніть піктограму плюса.

-
Позначте на попередньому рівні до якої кількості людей діятиме минулий рівень оплати.
-
Виберіть у новому рівні суму оплати понад цю кількість.
-
Додайте за таким принципом стільки рівнів, скільки вам потрібно.

Виберіть, чи враховується відвідування за картою
Ви можете налаштувати, чи братимуть участь у розрахунку премій за кількість осіб та рівнів оплати відвідування клієнтів за картками та за якими саме.
- Натисніть на активне поле біля «Карти».

-
Відкриється вибір типів відвідувань. Оберіть, будуть враховуватися лише разові відвідування, або відвідування по картах також. Виберіть конкретні карти або всі.
-
Натисніть «Вибрати».

- Збережіть зміни.

Готово!