Чем мы можем вам помочь?

Как настроить процент за услуги с обязательной минимальной оплатой сотруднику

Обновлено 1 неделю назад
Если у вас мастер получает процент за услуги, но при этом вы гарантируете определённый минимум по зарплате за день — мы расскажем как настроить такую схему для автоматического начисления в программе. 

Кому подойдёт? 

Например, ваши специалисты зарабатывают за день процент от оказанных ими услуг — 30%. В зависимости от выработки , мастер может заработать как 500, так и 1000 гривен в день.

Однако, вы гарантируете своим сотрудникам, что минимально в день они будут зарабатывать 300 гривен и компенсируете им недополученное, если в день они заработали меньший процент за услуги. 

В таком случае вам нужно настроить такую схему зарплаты в программе.

Как настроить 

Например, сотрудник зарабатывает 30% (У) от суммы минус скидка. Гарантированный минимум — 300 (Х) гривен. 

1. Перейдите в раздел «Сотрудники».

2. Нажмите «Схемы оплаты». 


3. Затем нажмите «Добавить» — «Накопительная схема». 

4. Напишите название схемы, например, «Гарантированный минимум» и обязательно укажите короткое название из двух букв, например, ГМ. Величина накопления  — сумма. 

5. Выберите период накопления «В днях», продолжительность 1 день и сегодняшнее число.

Дальше будет сложно, потому просто следуйте инструкции:)

6. Нам нужно найти число Z. Для этого нужно посчитать, сколько будет 100%, если ваш гарантированный минимум это столько процентов, сколько мастер получает за услугу. Формула: Х/У*100=Z. В нашем примере нужно 300/30*100=1000.

Теперь внимательно смотрите на скриншоты. 

7. Заполните сложную схему оплаты. В первой строке в «Схемах оплаты» напишите от 0 до Z (той цифры, что ранее посчитали). 

8. Нажмите «Детальнее». 

9. Выберите «Разный процент для разных частей сумм», затем в первой строке снова напишите от 0 до Z, а в третьей строке «Свыше Z» напишите тот процент, который зарабатывают мастера (У). Сохраните изменения. 

10. После этого в третьей строке окна настройки «Свыше Z» напишите тот процент, который зарабатывают мастера (У). Затем нажмите «Детальнее» и сделайте те же действия, что и в пункте 9 этой инструкции. 

11. В поле «Сумма для расчёта» выберите ту, которую использует, например, сумма минус скидка. Подробнее об этом читайте в статье Стандартные схемы начисления зарплаты

12. Сохраните схему начисления. 

13.  Настройте специалисту зарплату за день в размере вашего гарантированного минимума. Как это сделать,  читайте в статье Как настроить сотрудникам ставку за день или месяц.

14. Теперь добавим созданную схему начисления зарплаты.  Вы можете настроить такую схему оплаты на все оказываемые услуги. Для этого нажмите на поле в колонке «Сумма» и выберите схему расчёта, которую ранее создали, из выпадающего списка. Нажмите «Enter» на клавиатуре.

Главное условие для настройки этой формулы —  процент, который получает сотрудник за все услуги должен быть одинаковый.

15. Нажмите «Сохранить».

Важно! Если специалист не выйдет на работу в какой-то день — не ставьте ему рабочий день в расписании.

Готово! Зарплата сотруднику будет начисляться правильно.

Оцените эту статью