Чем мы можем вам помочь?

Стандартные схемы начисления зарплаты

Обновлено 1 неделю назад

Схемы оплаты часто отличаются не только у разных салонов, но даже в одном заведении для разных сотрудников. Например, мастер маникюра получает 50% от суммы оплаты за свои услуги, а косметолог получает 70% от суммы услуги, но за вычетом стоимости материалов, потому что материалы для косметологии довольно дорогие.

Для того, чтобы настройка зарплаты в нашей программе соответствовала разным потребностям, мы создали стандартные схемы начисления зарплаты, которые появляются по умолчанию. Когда вы будете настраивать премии за продажу, или процент за услугу сотруднику, вы сможете быстро выбрать от чего будет рассчитываться сумма для начисления. 

Рассмотрим стандартные схемы для начисления зарплаты на примере настройки оплаты за услуги. 

1. Перейдите в раздел сотрудники и начните настраивать специалисту оплату за услуги. Подробнее как это сделать, читайте «Как настроить специалисту процент за услугу»

2. Нажмите на поле в колонке «Сумма». 

Появится перечень схем для начисления зарплаты. 

3. Есть возможность настроить процент специалисту:

–  От суммы. В таком случае процент рассчитывается от стоимости продаваемых позиций по прайсу, без каких либо вычетов. Например, если мастеру маникюра установлено 50% от суммы и он окажет услугу стоимостью 500 гривен, то получит 250 гривен зарплаты независимо от того, сколько потратил материала и как рассчитался клиент.

От суммы минус скидка. От прайсовой стоимости позиции будет отниматься скидка, которую вы предоставите клиенту. На оставшуюся сумму начислится процент. Например, если мастеру маникюра установлено 50% от суммы - скидка, он окажет услугу стоимостью 500 гривен, а клиент оплатит 400 гривен благодаря скидке, то мастер получит 200 гривен.

От суммы минус себестоимость фактическая. Фактическая себестоимость — это закупочная цена товаров, которые добавлены в калькуляцию услуги. Например, косметологу установлено 50% от суммы минус себестоимость фактическая. Чистка лица стоит 500 гривен, при этом материалов косметолог использовал на 200 гривен. От 500 гривен отнимется 200 и на остаток будет насчита зарплата. В таком случае косметолог получит 150 гривен. 

От суммы минус скидка, минус себестоимость фактическая. От стоимости позиции по прайсу будет отниматься и скидка, которую вы предоставите клиенту, и себестоимость использованных материалов. На оставшуюся сумму начислится процент.

От суммы минус себестоимость плановая. Плановая себестоимость — это планируемые расходы на услугу, которые нельзя посчитать в калькуляцию. Добавляется в карточке услуги и рассчитывается самостоятельно. Например, вы посчитали, что в себестоимость услуги входит также аренда помещения, коммунальные платежи и расходы на рекламу, и составляет примерно 30 гривен для одного маникюра. Указали в карточке услуги «Маникюр» планированную себестоимость в 30 гривен. Теперь, если мастеру маникюра установлено 50% от суммы минус себестоимость плановая и он окажет услугу стоимостью 500 гривен, то получит 50% от 470 гривен.

От суммы минус скидка, минус себестоимость плановая. От стоимости позиции по прайсу будет отниматься и скидка, которую вы предоставите клиенту, и планируемые расходы на услугу. На оставшуюся сумму начислится процент.

От суммы минус себестоимость фактическая, минус себестоимость плановая. От стоимости позиции по прайсу будет отниматься и себестоимость использованных материалов, и планируемые расходы на услугу. На оставшуюся сумму начислится процент.

От суммы минус скидка, минус себестоимость фактическая, минус себестоимость плановая. От стоимости позиции по прайсу будет отниматься скидка, которую вы предоставите клиенту, себестоимость использованных материалов и планируемые расходы на услугу. На оставшуюся сумму начислится процент специалисту.

4. Также можно выставить фиксированную сумму оплаты:
Фиксированная оплата в основной валюте. Например, мастеру маникюра установлено 120 гривен за каждую оказанную услугу. Мастер получит эту сумму не зависимо от того, сколько услуга длилась и сколько заплатил за неё клиент.

Фиксированная оплата в основной валюте за час. Например, массажисту установлено 100 гривен за час массажа. Если массаж будет длиться два часа, массажист получит 200 гривен. 

Фиксированная оплата в основной валюте за минуту. Например, массажисту установлено 5 гривен за минуту массажа. Если массаж будет длиться 50 минут, массажист получит 250 гривен. 

Оцените эту статью